¿Puedo elegir mi propio médico para una lesión de compensación al trabador?


¿Puedo elegir mi propio médico para una lesión de compensación al trabador?Ya sea que tenga una larga relación con un médico querido familiar o solo quiere poder investigar a su médico antes de buscar atención médica, el proveedor de servicios médicos que utiliza es una decisión muy personal. Entonces, no es extraño, que muchos empleados tienen preguntas acerca de cómo elegir a un médico después de una lesión en el trabajo. Sin embargo, desafortunadamente, la ley de Colorado limita significativamente su capacidad de elegir su propio médico para un reclamo de compensación al trabajador.

Medico elegido por el empleador

La ley de Colorado le permite a su empleador escoger a un médico para que usted utilice, ya sea ante que se lesione o en el momento en que se lesione. Sin embargo, no todas las compañías hacen esto. Si su empleador no selecciona un doctor para usted, usted tiene el derecho de elegir a su propio doctor mientras que ese doctor sea cualificado para diagnosticarlo. Por ejemplo, no podía ir a un ginecólogo para una pierna quebrada.

Reglas de seguro

Después de presentar un reclamo al seguro, la compañía de seguros puede seleccionar un segundo médico para diagnosticar y examinarlo. Tendrá que ir a esta consulta, Aunque ya esté recibiendo atención médica. Si falta a esta cita, la compañía de seguros podría negar su reclamo.

Visitas de emergencia

Cuando hay una emergencia verdadera, no siempre puede controlar todo, y tal vez no piense en tener que ir al doctor “adecuado”. Si su primera visita fuera a una sala de emergencia o requiriera un viaje en ambulancia, esto es fuera de su control, y la compensación al trabajador aun paga la cuenta.

¿Puedo elegir mi propio médico si no estoy de acuerdo con mi médico designado?

No se puede negar que algunos médicos son mejor que otros, y algunos trabajadores temen que el doctor seleccionado por el empleador proporciona atención inadecuada. Si usted siente que no está recibido buen cuidado de salud del médico seleccionado por su empleador, la ley del estado le permite solicitar una segunda opinión. El término formal del médico que hace la segunda opinión es un Evaluador independiente de la división (DIME).

Aunque no se puede simplemente elegir cualquier médico de DIME. Usted, su empleador y su compañía de seguros deben negociar juntos para seleccionar un doctor mutuamente aceptable. Este es un caso en el cual le ayuda a usted tener la asistencia o ayuda de un abogado: Muchas disputas se levantan (surgen) cuando un empleado pone en duda la calidad del cuidado que recibe de su doctor seleccionado por el empleador.

Vea al doctor que vea, es esencial discutir cada síntoma que sienta. Si no su doctor puede pasar lo por alto o diagnosticarlo incorrectamente o hasta declarar que no se lesionó en lo absoluto.

Si usted tiene alguna pregunta relacionada con una lesión que sufrió mientras estaba en el trabajo, o con un reclamo de compensación al trabajador existente, póngase en contacto con los abogados de compensación al trabajador experimentados en la Firma de Abogados McDivitt. Su primera consulta es totalmente gratis, y no nos debe nada hasta que consigamos compensación por sus lesiones.

Translated by Silvia Orozco